您的位置:首页
人力资源资料
正文

2011年人力资源管理常用短语英汉对照表

编辑:布丁布丁发布时间:2011年3月21日 留言(0)

说明:2011年人力资源管理常用短语英汉对照表

 A

    Action learning:行动学习

    Alternation ranking method:交替排序法

    Annual bonus:年终分红

    Application forms:工作申请表

    Appraisal interview:评价面试

    Aptitudes:资质

    Arbitration:仲裁

    Attendance incentive plan:参与式激励计划

    Authority:职权
 B

    Behavior modeling:行为模拟

    Behaviorally anchored rating scale (bars):行为锚定等级评价法

    Benchmark job:基准职位

    Benefits:福利

    Bias:个人偏见

    Boycott:联合抵制

    Bumping/layoff procedures:工作替换/临时解雇程序

    Burnout:耗竭
 C

    Candidate-order error:候选人次序错误

    Capital accumulation program:资本积累方案

    Career anchors:职业锚

    Career cycle:职业周期

    Career planning and development:职业规划与职业发展

    Case study method:案例研究方法

    Central tendency:居中趋势

    Citations:传讯

    Civil Rights Act:民权法

    Classes:类

    Classification (or grading) method:归类(或分级)法

    Collective bargaining:集体谈判

    Comparable worth:可比价值

    Compensable factor:报酬因素

    Computerized forecast:计算机化预测

    Content validity:内容效度

    Criterion validity:效标效度

    Critical incident method:关键事件法
D

    Davis-Bacon Act (DBA):戴维斯―佩根法案

    Day-to-day-collective bargaining:日常集体谈判

    Decline stage:下降阶段

    Deferred profit-sharing plan:延期利润分享计划

    Defined benefit:固定福利

    Defined contribution:固定缴款

    Department of Labor job analysis:劳工部工作分析法

    Discipline:纪律

    Dismissal:解雇;开除

    Downsizing:精简
E

    Early retirement window:提前退休窗口

    Economic strike:经济罢工

    Edgar Schein:艾德加?施恩

    Employee compensation:职员报酬

    Employee orientation:雇员上岗引导

    Employee Retirement Income Security Act (ERISA) :雇员退休收入保障法案

    Employee services benefits:雇员服务福利

    Employee stock ownership plan (ESOP) :雇员持股计划

    Equal Pay Act:公平工资法

    Establishment stage:确立阶段

    Exit interviews:离职面谈

    Expectancy chart:期望图表

    Experimentation:实验

    Exploration stage:探索阶段
F

    Fact-finder:调查

    Fair day‘s work:公平日工作

    Fair Labor Standards Act:公平劳动标准法案

    Flexible benefits programs:弹性福利计划

    Flex place:弹性工作地点

    Flextime:弹性工作时间

    Forced distribution method:强制分布法

    Four-day workweek:每周4天工作制

    Frederick Taylor:弗雷德里克?泰罗

    Functional control:职能控制

    Functional job analysis:功能性工作分析法

发表留言

您的称呼 联系电话 匿名

为维护健康文明的社区氛围,请不要发表具有谩骂,诽谤,广告,宣传等内容的言论。

输入验证码